Strategia dei talenti
JMFILTEC considera la "ricerca di talenti eccezionali come fonte di creazione di valore aziendale" come il nucleo del talento, con la raccolta di talenti esterni e le persone eccezionali interne che si fanno avanti. Costruiamo un team di talenti che si abbina al business, ha una struttura ragionevole, è professionale e profondo ed è pieno di spirito innovativo e pionieristico. Si può usare solo il talento e solo la virtù.
JMFILTEC dispone di un ambiente di lavoro buono ed equo, di uno stipendio competitivo, di un solido meccanismo di comunicazione e feedback e di un ampio spazio per lo sviluppo della carriera. Diamo il benvenuto agli aspiranti individui che vogliono unirsi alla famiglia JMFILTEC e creare insieme possibilità illimitate.
Presentazione dei dipendenti
Squadra del commercio estero
Bree Liu
Responsabile vendite estero
Università di Zhejiang/Ingegneria idraulica
17 anni di esperienza lavorativa in imprese-finanziate all'estero, inclusi 5 anni di esperienza nelle vendite.
Robin Lin
Assistente del direttore marketing
Imperial College/Ingegneria dei materiali
6 anni di esperienza di studio nel Regno Unito, dedicati al settore dei materiali sin dalla laurea.
Jincheng Yin
Direttore tecnico
Università di ingegneria di Wuhan/Ingegneria ambientale
Ingegnere della tecnologia di applicazione delle membrane, con oltre 10 anni di esperienza lavorativa nella tecnologia di applicazione delle membrane e oltre 4 anni di esperienza nelle membrane ceramiche, ingegnere intermedio.
Jie Tang
Ingegnere senior
Università di Zhejiang/Ingegneria ambientale
Dedicato al trattamento dell'acqua nel campo della protezione ambientale, con oltre 10 anni di esperienza nello sviluppo di apparecchiature per il trattamento dell'acqua e nella progettazione ingegneristica.